Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в отделе взыскания в МКК клиент пожаловался в ФССП на организацию и руководитель оштрафовал меня
Добрый день !я работаю в отделе взыскания в МКК клиент пожаловался в ФССП на организацию и руководитель оштрафовал меня так как с клиентом общалась я и ФССП выявили нарушение ,имеет ли право руководитель Депримировать беременного сотрудника ?спасибо
, Динара, г. Москва
Анастасия Колозова
Здравствуйте.
Да. работодатель имеет право депремировать сотрудника, находящегося в положении. Однако необходимо уточнить, были ли Вы письменно ознакомлены с Положением о премировании и депремировании в организации, соблюдён ли работодателем порядок.