И как сейчас, в лучшей форме, все обьяснить работодателю?
Здравствуйте! Я заболела 1 августа. У меня была температура и диарея. Вызвала врача на дом. Врач направила меня на госпитализацию в больницу. Я вызвала скорую, но ехать в этот день в больницу отказалась, так как у меня сын 8 лет и оставить не с кем. А скорая, итак, приехала в первом часу ночи. На следующий день (в субботу) я сама доехала до дежурного врача. Она почему-то мой прием в электронном виде не зафиксировала, но лекарства мне выписала и рецепт. Сказала, придете 4 августа (в понедельник) в свое отделение и Вам выпишут больничный. Я пришла 4 августа в свое отделение. Врач меня осмотрела и у меня сильно болел живот. Выписала направление на госпитализацию, сказала придете завтра, 5 августа, с результатами анализов из больницы и Вам выпишут больничный. Я сьездила в больницу. С результатами пришла на следующий день в свое отделение. Врач меня осмотрела, дальнейшее лечение выписала. При мне позвонила заведующей, насчет больничного, и та, на отрез отказалась, выписывать мне больничный. Теперь у меня три дня прогула на работе будет. У меня есть все выписки, направление и рецепт о том, что я болела в этот период. Имею ли я право подать в суд на заведующую, которая нарушила мио права и обязать ее(поликлинику) выписать мне больничный и возместить моральный ущерб? И как сейчас, в лучшей форме, все обьяснить работодателю?