Подписал контракт в 2024 году, до контракта работао на метталургическом заводе, не увольнялся а просто

На основании действующего законодательства Российской Федерации, если вы подписали контракт на службу в зоне специальной военной операции (СВО) и временно приостановили трудовые отношения с металлургическим заводом, работодатель не обязан выплачивать вам заработную плату за период вашей службы.

Отношения между вами и работодателем считаются временно прерванными ввиду прохождения срочной службы. Ваш трудовой договор фактически приостановлен, а не расторгнут, следовательно, выплата заработной платы не предусмотрена, так как выполнение трудовых обязанностей прекращено.

Тем не менее, существуют случаи, когда государство предусматривает специальные меры поддержки военнослужащих, проходящих службу в особых условиях, включая выплату компенсаций или пособий, предоставляемых непосредственно государством, а не вашим прежним работодателем.

Важно отметить, что законодательство допускает возможность получения компенсации по социальному страхованию в случае инвалидности или травмы, полученной в ходе исполнения служебных обязанностей, но эти выплаты производятся государственными органами социальной защиты, а не бывшим работодателем.

Таким образом, ваш бывший работодатель не несет обязанности выплачивать вам заработную плату на период пребывания на СВО, так как ваши трудовые обязательства временно приостановлены.

Для уточнения возможных выплат и льгот рекомендуется обратиться в органы социального обеспечения или региональное представительство Министерства обороны Российской Федерации.