Могу ли отказаться от командировки?

Доброе утро! В вашей ситуации вы имеете полное право отказаться от командировки на законных основаниях. Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать требования по охране труда и заботиться о своем здоровье, а при наличии высокой температуры и болезни это невозможно. Статья 183 ТК РФ гарантирует право на освобождение от работы при временной нетрудоспособности, подтвержденной больничным листом. Вам необходимо срочно обратиться к врачу для оформления листа нетрудоспособности и уведомить работодателя о своем состоянии, желательно в письменной форме (по электронной почте или заявлением). Если больничный еще не оформлен, но состояние тяжелое, вы можете сослаться на статью 21 ТК РФ (право на охрану здоровья) и статью 219 ТК РФ (право отказаться от работы в условиях, угрожающих здоровью). После предоставления больничного листа работодатель не имеет права привлекать вас к командировке или применять какие-либо дисциплинарные взыскания. Если же работодатель продолжает настаивать на поездке, несмотря на ваше болезненное состояние и наличие больничного, это будет нарушением трудового законодательства, и вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.