За участие в СВО был помилован президентом РФ, освобожден от дальнейшего отбывания наказания в виде лишения свободы и доп

Здравствуйте!

Вопрос о возможности трудоустройства в аэропорту после помилования и снятия судимости – достаточно сложный и зависит от нескольких факторов.

1. Виды деятельности в аэропорту:

В аэропорту существует множество различных должностей, начиная от уборщиков и грузчиков и заканчивая авиадиспетчерами и пилотами. Требования к кандидатам на эти должности существенно различаются.

2. Требования к кандидатам:

•  Общие требования: К кандидатам на работу в аэропорту предъявляются общие требования, такие как:

  •  Возраст.

  •  Образование.

  •  Состояние здоровья.

  •  Отсутствие судимости (в некоторых случаях).

•  Специальные требования: К кандидатам на определенные должности могут предъявляться специальные требования, такие как:

  •  Наличие специальных знаний и навыков.

  •  Опыт работы.

  •  Наличие лицензий и сертификатов.

  •  Прохождение обязательных медицинских осмотров и психофизиологических обследований.

  •  Прохождение проверки службой безопасности аэропорта.

3. Статья 264 УК РФ и помилование:

•  Статья 264 УК РФ: Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств. В зависимости от тяжести последствий, наказание по этой статье может быть различным, в том числе лишение свободы.

•  Помилование: Помилование – это акт милосердия, который освобождает осужденного от дальнейшего отбывания наказания. Помилование не означает, что человек не совершал преступления, но оно свидетельствует о том, что государство считает возможным его исправление и возвращение к нормальной жизни.

•  Снятие судимости: Снятие судимости означает, что лицо считается несудимым, и на него не распространяются ограничения, связанные с наличием судимости.

4. Правовые аспекты:

•  Трудовой кодекс РФ: Статья 351.1 Трудового кодекса РФ устанавливает ограничения на занятие определенными видами деятельности для лиц, имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением случаев прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям) за совершение преступлений против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

•  Федеральный закон от 09.02.2007 N 16-ФЗ «О транспортной безопасности»: Этот закон устанавливает требования к работникам транспортной инфраструктуры и транспортных средств, в том числе требования к их профессиональной подготовке и отсутствие ограничений на занятие определенными видами деятельности.

•  Нормативные акты, регулирующие деятельность аэропортов: Существуют и другие нормативные акты, регулирующие деятельность аэропортов, которые могут содержать требования к работникам, связанные с наличием или отсутствием судимости.

5. Что вам нужно сделать:

1. Определитесь с желаемой должностью: Выберите конкретную должность в аэропорту, на которую вы хотели бы претендовать.

2. Изучите требования к кандидатам на эту должность: Узнайте, какие требования предъявляются к кандидатам на эту должность, в том числе требования к образованию, опыту работы, состоянию здоровья и наличию судимости.

3. Обратитесь в отдел кадров аэропорта: Свяжитесь с отделом кадров аэропорта и узнайте, какие ограничения существуют для лиц, имевших судимость по статье 264 УК РФ, но помилованных и освобожденных от наказания.

4. Подготовьте документы: Подготовьте все необходимые документы, подтверждающие вашу квалификацию и отсутствие ограничений на занятие желаемой должностью.

6. Вероятность трудоустройства:

Вероятность трудоустройства в аэропорту после помилования и снятия судимости зависит от вида деятельности, на которую вы претендуете, и от требований, предъявляемых к кандидатам на эту должность.

•  Высокая вероятность: Если вы претендуете на должность, не связанную с обеспечением безопасности полетов и не требующую специальных разрешений, то вероятность трудоустройства достаточно высока.

•  Низкая вероятность: Если вы претендуете на должность, связанную с обеспечением безопасности полетов или требующую специальных разрешений, то вероятность трудоустройства может быть низкой.

7. Важно:

Решение о приеме на работу принимает работодатель. Даже если вы соответствуете всем формальным требованиям, работодатель может отказать вам в приеме на работу, если у него возникнут сомнения в вашей надежности или профессиональной пригодности.

Вам необходимо тщательно изучить требования к кандидатам на желаемую должность, обратиться в отдел кадров аэропорта и проконсультироваться с юристом. Только после этого вы сможете оценить свои шансы на трудоустройство в аэропорту.

Надеюсь, мой ответ поможет Вам лучше разобраться в сложившейся ситуации.

Если я Вам уже помог, то оставьте пожалуйста отзыв, или отблагодарить  можно здесь pravoved.ru/lawyer/4209138/