Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Согласился, предполагая, что после смены в 24 часа (к примеру с 8: 00 воскресенья по 8: 00 понедельника) буду
День добрый!
Работаю в графике 5/2. В силу кадровых сложностей Работодатель попросил, в виде совмещения должностей, подменять коллег в графике 1/3. Согласился, предполагая, что после смены в 24 часа (к примеру с 8:00 воскресенья по 8:00 понедельника) буду получать день на отдых (с 8:00 понедельника) и на работу в свой график 5/2 выходить уже в 8:00 вторника. Однако кадровая служба настаивает, что отработав по совмещению 24 часа, я должен оставаться еще на 8 часов своего основного графика 5/2. Прошу разъяснить, как правильно при таком совмещении должен быть выстроен график моих рабочих дней и выходных. Спасибо!
В соответствии с Конституцией РФ рабочая неделя не должна превышать 41 часа. Поэтому вам нужно определиться с графиком с работодателем, а не юристами
День добрый!
Работаю в графике 5/2. В силу кадровых сложностей Работодатель попросил, в виде совмещения должностей, подменять коллег в графике 1/3. Согласился, предполагая, что после смены в 24 часа (к примеру с 8:00 воскресенья по 8:00 понедельника) буду получать день на отдых (с 8:00 понедельника) и на работу в свой график 5/2 выходить уже в 8:00 вторника. Однако кадровая служба настаивает, что отработав по совмещению 24 часа, я должен оставаться еще на 8 часов своего основного графика 5/2.
Трудовой кодекс РФ не устанавливает однозначную продолжительность отдыха после 24-часовой работы. kdelo.ru
Однако есть некоторые нормы, которые регулируют время отдыха при определённом графике работы:
Междусменный отдых. Это время с момента окончания работы и до её начала в следующий день (смену). Как правило, междусменный перерыв должен составлять не менее двойной продолжительности смены.