8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пожалуйста подскажите, что делать в данной ситуации?

Добрый вечер. Приобрели очки для сына, при примерке оправа сидела хорошо, специалист ни чего не сказала, выбрали и выбрали. Когда очки были готовы, я забрала их, но была без ребенка. По приезду домой примерили и в области виска они сильно давили оставляя следы надавливания. Я с ребенком снова обратилась в оптику по поводу данной проблемы и ее решения. Специалист сказала зря вы поникуете очки разносятся. Мы проносили их сутки и у ребенка остались сильные надавливания от очков в области виска и соответственно в этом месте болезненные ощущения. Пожалуйста подскажите,что делать в данной ситуации?

Показать полностью
, Айслу, г. Москва
Лана Чесанова
Лана Чесанова
Юридическая компания "АНО "Центр правовой поддержки "Код Будущего"", г. Москва

Если очки, изготовленные для ребенка, при носке вызывают сильный дискомфорт, ощущение следов и болезненные ощущения ― это повод признать товар некачественным. Вы решаете обратиться в оптику с требованием устранения недостатков, замены или возврата денег.

Правовая база
Согласно ст. 18 Закона РФ «О защите прав потребителей», покупатель может требовать возврата денег, замены или ограничения недостатков товара ненадлежащего качества (в том числе очков, изготовленных на заказ), если товар не выполняет свои функции или причиняет вред здоровью…
Постановлением эффективности РФ №55, очковые линзы и индивидуально подобранные очки не следует переходить к возврату по дополнительным причинам (не подошли по цвету или форме), но если есть недостатки (например, сильное давление, дефект формы), меры борьбы допускаются…
Пошаговые действия
Составьте письменную претензию на имя руководства оптики:

Описать проблему (давление в область виски, следы и боль после короткого ношения).
Указать, когда и где купили очки, кто измерял примерку.
Сформулировать задачу: устранение вредных привычек, замена средств оправы на подходящую или возврат.
Приложите копии чека и фотографии отслеживания/реакции кожи ребенка.
Подайте претензию в двух экземплярах. В вашем случае запросите отметку о получении.
Продавец обязан настроить претензию на 10 дней и либо снять дефицит, либо провести бесплатную экспертизу…
Если оптика откажет в реализации или сроке — можно подать жалобу в Роспотребнадзор или обратиться в суд с требованием о возврате денег за некачественный товар.
Ситуации с «разноситься» специалистами не предлагаются рекомендации отказа: тесная оправа для ребенка — это производственный дефект (некачественный подбор), а не форма обуви!
Зафиксируйте консультацию у другого специалиста (офтальмолога или оптика), если возможно, для выявления доказательств несоответствия оправы.
Законодательство защищает вас даже в индивидуальном порядке, если товар содержит вред или вреден для вина.
Ваши действия — предъявить письменные претензии с требованием ограничения дефектов или возврата денег. При отказе от оптики — обращайтесь в Роспотребнадзор или суд. Вам не кажется доказывать «разноситься» — вы рассчитываете получить удобные очки, даже сшитые на заказ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Получение образования
Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы остаться в рамках закона?
Приватный вопрос.
, вопрос №4852977, Борис, г. Мурманск
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации, и что могу требовать?
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю с 22.07.22 главным менеджером по привлечению корпоративных клиентов. В январе 2026 сообщили, что моей должности больше не существует, меня вывели за штат. Никаких предварительных уведомлений о грядущем сокращении численности никому из сотрудников не направляли. 26.01.26 большую часть сотрудников перевели на другую должность, но часть сотрудников так и остается за штатом. Руководитель звонит и говорит писать по собственному желанию либо уволят по статье. Подскажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации, и что могу требовать? Благодарю за ответ
, вопрос №4853278, Анна, г. Москва
Налоговое право
Подскажите что делать в этой ситуации?
Добрый день! Мне дважды отказали в распоряжении материнским капиталом для оплаты сада (подавалась в графе дополнительное образование, как указано в договоре) С формулировкой "Заявление снято с рассмотрения по причине недостаточности сведений. Подайте заявление повторно" Ничего нового в заявлении указать не могу. Ходила лично на прием с СФР, сотрудник проверяла заявку и тоже ничего не нашла, к чему можно придраться. Сказала, что возможно из-за того, что ИНН поставщика услуг (сада) не ищется в базе автоматически, т.к. зарегистрирован в Волгорадской области. Коды лицензий у данного ИП подходят под нужные виды услуг. Подскажите что делать в этой ситуации?
, вопрос №4853051, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Что делать в данной ситуации я даже не представляю
Здравствуйте. Такая ситуация. Мой работодатель работает через Газпромбанк, а я получаю заработную плату на Тиньков банк. Страну отмечу я имею задолженность по исполнительным листам. Мой работодатель отправил платёжное поручение с указанием вида дохода, но банк посредник сделал перевод без указания вида дохода, что привело к списанию всей заработной платы(аванса) Я прикреплю файл что отправил работодатель в первом фото и как пришли денежные средства мне на счёт. Что делать в данной ситуации я даже не представляю. Подскажите пожалуйста.
, вопрос №4852479, Павел, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, как поступить в данной ситуации?
Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?
, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва
Дата обновления страницы 26.07.2025