Cлужба по контракту

Добрый день!

Нужно смотреть условия целевого договора. Но одно можно сказать точно, если договором предусмотрено, что выпускник должен отработать на предприятии какое-либо время после выпуска, то в данном случае, если отработки после срочной службы не будет, то деньги, выплаченные за обучение данного выпускника, скорее всего, будут взысканы данным предприятием. А когда это произойдет, сказать сложно.

Что касается отработки после 3-х лет службы, то также нужно смотреть условия договора, но, скорее всего, предприятие ждать не будет так долго. Поэтому, в данной ситуации либо договариваться письменно с предприятием об отработке после службы (т.е. об осрочке отработки), если это возможно, либо ждать исковое заявление.

Кстати, не так давно был подобный вопрос на сайте, в том случае предприятие обратилось в суд за взысканием денег за обучение во время прохождения студентом срочной службы. Поэтому повторюсь, лучше выяснить у данного предприятия возможность отработки после службы до наступления негативных последствий.

Если есть возможность, выложите, пожалуйста, скан целевого договора, тогда можно будет ответить более точно.

Здравствуйте!

Все зависит от условий договора на целевое обучение. Если в обязанностях сторон предусмотрено, что выпускник обязан отработать на определенном предприятии определенный срок, а в случае нарушения данного обазательства обязан осушществить возмещение стоимости обучения (пункт - "Ответственность сторон"), то соответствующее нарушение условий договора порождает соответствующие правовые последствия и вторая сторона договора будет вправе обратиться в суд с требованием возмещения данной стоимости обучения, за исключением признания Вашего случая обстоятельством, исключающем такие последствия. Нужно в целом смотреть договор, потом делать окончательные выводы, но вопрос, скорее всего, будет лучше решать во внесудебном порядке, договаривавшись.

Каково положение дел на данный момент?

Вы проходите сверхсрочную службу, вы уволились со сверхсрочной и поступили на целевую работу на предприятии, оплатившем обучение, вы уволились со сверхсрочной службы и поступили на работу на другое предприятие? Какой срок прошел с момента вашего выпуска из университета?

В любом случае надо смотреть условия договора.