8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно отстоять свои права сыновьям?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как действовать если родная мать вынудила сыновей написать отказ от наследствоа после смерти участника сво.и теперь выгоняет их из жилья ,в котором они прописаны .как правильно отстоять свои права сыновьям?

, Мария, г. Москва
Кэлен Серебрякова
Кэлен Серебрякова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Отказ от наследства — ст. 1157–1159 ГК РФ. Он необратим, но может быть признан недействительным по основаниям недействительности сделок (ст. 166–179 ГК РФ).

Под давлением, угрозами, обманом — ст. 178, 179 ГК РФ (оспоримая сделка; срок иска — 1 год с момента прекращения давления/когда узнали).
Если наследник был несовершеннолетним или ограниченно дееспособным — отказ возможен только с согласия органа опеки (п. 4 ст. 1157). Без него — сделка ничтожна (срок иска — 3 года, ст. 181 ГК РФ).
Восстановление срока принятия наследства — ст. 1155 ГК РФ: если не приняли по уважительным причинам (в т.ч. заблуждение, давление).
Право пользования жильём и выселение — ст. 31 ЖК РФ (бывшие члены семьи собственника), ст. 35 ЖК РФ (выселение через суд), ст. 20, 40 Конституции РФ (жилище). 

Право пользования бывших членов семьи собственника не сохраняется автоматически (ч. 4 ст. 31 ЖК РФ). Собственник может требовать выселения через суд. Но пока спор о наследстве/праве собственности не решён, суд может отказать в выселении или приостановить его. Само выселение возможно только по решению суда (ст. 35 ЖК РФ). Если они не выпишутся снова добровольно под принуждением. 

Что делать?
Получить копии отказов у нотариуса и все документы по наследству.
Собрать доказательства давления: переписка, аудио, свидетели.
Подать иск:

о признании отказов недействительными (и признании права на наследство), или
о восстановлении срока принятия наследства (ст. 1155 ГК РФ).
В иск включить ходатайство об обеспечительных мерах (ст. 139–140 ГПК РФ).
Если мать уже подала на выселение — подать возражения/встречный иск и просить соединить дела. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Жилищное право
Могу ли я без ведома сына забрать свои вещи из дома умершего и находиться в этом доме?
Умер гражданский муж. Могу ли я без ведома сына забрать свои вещи из дома умершего и находиться в этом доме?
, вопрос №4853917, Надежда, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Он грозит что заберет 3 летнего сына чтобы ребёнок жил с ним имеет ли значение свое личное жильё, у меня свое жилье а у бывшего мужа нету
Здравствуйте у меня такая ситуация мы с мужем в разводе . он грозит что заберет 3 летнего сына чтобы ребёнок жил с ним имеет ли значение свое личное жильё , у меня свое жилье а у бывшего мужа нету
, вопрос №4853853, Анна, г. Уфа
Трудовое право
В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей
Здравствуйте. Ищу юриста по трудовому праву, нужна консультация и, возможно, сопровождение. Ситуация такая: Я работал на заводе. В какой-то момент мне сказали, что работы нет, и устно отправили «сидеть дома». Официально простой или другие документы не оформлялись. Примерно через месяц меня вызвали и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что работы у них нет. Я отказался. После этого мне заявили, что уволят меня «по статье» за брак продукции на сумму около 200 000 рублей. Факт брака действительно был: я испортил партию и писал объяснительную. Однако по результатам разбирательства виновным признали не только меня, но и мастеров и других работников участка. В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей. С момента моего отказа писать заявление прошло уже около месяца. За это время со мной никто не связывался (ни звонков, ни сообщений), заработная плата и какие-либо выплаты не поступали, официальных документов об увольнении или простое я не получал. Хочу понять: законны ли действия работодателя; могут ли меня уволить «по статье» в данной ситуации; обязаны ли они были оформить простой и выплачивать зарплату; как правильно защитить свои права и взыскать выплаты.
, вопрос №4853505, Илья, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Семейное право
Как мне отстоять права ребенка?
На сына оказывается психологическое давление, со стороны школы, отказывается теперь ходить на уроки .причина - его пересадили на первую парту , ребенку 12.5 лет , 6-класс , рослый крупный парень. Рост 167 см По просьбе учителя ( его не любят в школе, он им не свой так сказать), чтобы оказать психологическое давление, прелюдно унизить , так как он сразу сказал,что не будет сидеть на первой парте . Постоянно ищут причину , чтоб на него жаловаться , то им не те кроссовки , то не те брюки ( хотя другие дети не то что по всей школе, но и в классе, носят такие же вещи), то он балуется , они все там такие , они не роботы . Как мне отстоять права ребенка? Он не получает образование на данный момент. Просто отказался идти в школу и просит меня ( маму) о помощи , разобраться в ситуации
, вопрос №4852589, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 22.07.2025