Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в торговом предприятии администратором магазина, мне не нравится отношение директора ко мне, есть
Здравствуйте. Я работаю в торговом предприятии администратором магазина, мне не нравится отношение директора ко мне, есть дискриминация отношений к администраторам , меня директор может оскорбить, придираться к тем вещам, с которыми ни к кому не придирается. Распределяет премию только тем, кто с ним хорошо общается. Есть видеозаписи его рукоприкладства. Куда можно обратиться с таким вопросом и подействует ли докладная записка , чтобы как-то усмирить такое отношение к себе ?
Здравствуйте. Докладная записка не всегда гарантирует изменение ситуации, особенно если она направляется непосредственно виновнику.
Обращение в Государственную инспекцию труда — один из основных способов защиты ваших трудовых прав. В жалобе необходимо подробно описать все факты дискриминации, оскорблений, несправедливого распределения премий и указать на наличие видеозаписей, подтверждающих рукоприкладство.
Если действия директора содержат признаки оскорбления или иного противоправного поведения, которое может подпадать под административную или уголовную ответственность, вы можете обратиться в прокуратуру. Наличие видеозаписей рукоприкладства является весомым доказательством.
В случае, если другие меры не принесут результата, вы имеете право обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав, взыскании морального вреда, а также о признании действий работодателя незаконными.