Здравствуйте, если уволят по статье, то что не вышел на работу могут ли взят на другую работу?

Здравствуйте!

Если вас уволили по статье за прогул, это означает, что в вашей трудовой книжке будет соответствующая запись. Эта запись может повлиять на возможность трудоустройства в будущем.

Работодатель имеет право отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами кандидата. Если вы считаете, что отказ в приеме на работу связан с записью об увольнении по статье, а не с вашими деловыми качествами, вы можете запросить у работодателя письменный мотивированный отказ. Такой отказ должен быть предоставлен в течение семи рабочих дней с момента вашего требования. Если вы посчитаете отказ необоснованным, вы можете обжаловать его в суде.