Добрый вечер, подскажите пожалуйста у меня основной отпуск с 30.07.25 но необходимо уехать раньше 22.07.25 , если взять отпуск за свой счет оплатят дорогу или нет т.к отезд будет не в основном отпуске?
Здравствуйте, Светлана!
Компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно предусмотрена только статьёй 325 Трудового кодекса РФ и применяется исключительно к работникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Для работников, проживающих и работающих в иных регионах (например, в Москве), законодательство не предусматривает компенсацию проезда ни при ежегодном оплачиваемом отпуске, ни тем более при отпуске без сохранения заработной платы.
Поскольку вы планируете выехать до начала ежегодного оплачиваемого отпуска (с 22.07.2025) и использовать для этого отпуск за свой счёт, компенсация проезда в данном случае не положена. Такой отпуск не относится к ежегодному оплачиваемому (ст. 114 ТК РФ), и оснований для оплаты дороги из бюджета работодателя не предусмотрено.
Исключение возможно только, если компенсация проезда в подобных ситуациях прямо установлена локальными нормативными актами вашей организации или коллективным договором.
Здравствуйте Светлана.
… основной отпуск с 30.07.25 но необходимо уехать раньше 22.07.25, если взять отпуск за свой счет
Отпуск без сохранения заработной платы является неоплачиваемым, т.е. именно в рамках такого отпуска Вам ничего платить не обязаны по закону.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ac98e98a7f06d32e7efc3643733e00e94c4fb1b6/
Из статьи следует:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Также рекомендую ознакомиться с разъяснениями по следующей официальной ссылке Роструда РФ:
Действия работодателя при получении от работника заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы-https://онлайнинспекция.рф/instruction/260
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Светлана!
Если опата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска Вам полагается согласно ст. 325 ТК РФ, как работающему в районах Крайнего Севера, то Вы также можете просить дни на проезд к месту использования и обратно, т.е., это будет отпуск без сохранения заработной платы, который указывается в приказе на отпуск.
В таком случае, при выезде к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска в период отпуска без сохранения ЗП, стоимость проезда будет оплачена.
Понадобятся более полные разъяснения, можете обратиться ко мне в чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ все поясню.
С учётом моего ответа выше далее:
Что касается оплаты дороги в данной ситуации, её следует рассматривать отдельно как соответствующую возможную гарантию вне отпуска без сохранения заработной платы.
Такая гарантия может предоставляться работникам если например закреплена условиями коллективного договора, или имеется отдельное Положение у работодателя согласно которым предоставляется такая оплата или компенсация, если таких оснований нет, оплату не обязаны предоставлять.
ТК РФ Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций.
Из статьи следует:
В силу же обязательных требований закона также предусматривается уже обязательно компенсация проезда к месту отпуска и обратно, но только для отдельных категорий работников, например работникам севера.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».