Можно ли уволить предпенсионера по соглашению сторон до окончания инвестпроекта?

Здравствуйте, Татьяна.

Работодатель не вправе в одностороннем порядке расторгнуть срочный трудовой договор, заключённый по абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, до завершения проекта, если нет законных оснований. Увольнение «по соглашению сторон» возможно только с вашего письменного согласия (ст. 78 ТК РФ).

Вы как предпенсионер имеете дополнительные гарантии, и сокращение штата в отношении вас требует соблюдения особого порядка (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Просто «сложная экономическая ситуация» не является основанием для досрочного расторжения такого договора без вашего согласия.

Хотите, подготовлю для вас мотивированный отказ от увольнения или жалобу в трудовую инспекцию?

Если вам потребуется помощь в составлении документов или дополнительная консультация — пишите мне в чат. Услуги в чате платные.

С уважением,

Гайворонский Александр.