Законно ли принудительное отправление в отпуск без согласования с работником?
Добрый день. Ситуация вот какого плана. Устроилась на работу в январе 2025, отпуск положен через 6 месяцев, т.е. в июле. Но в июле мне не нужен отпуск и хотелось бы взять в августе. Начальница моя уходит с 28.07 и отправляет меня тоже с 28.07 якобы ключи от кабинета она мне не доверяет, т.е. она решила за меня не согласовав со мной а просто поставив перед фактом!? У меня все куплено заранее и билеты и жилье на август!!!! Законно ли вообще это???? Меня никуда не вызывали ни к директору, ни в отдел кадров. На что могу ссылаться? На какой НПА? Статью?