Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день с меня списывают деньги третий месяц подряд и я не знаю кто они, когда подписывался была годовая подписка, сейчас не могу найти переписку с ним
Добрый день
с меня списывают деньги третий месяц подряд и я не знаю кто они, когда подписывался была годовая подписка, сейчас не могу найти переписку с ним.
Меня надо проконсультировать по кредиту.
Я занимала деньги в Тинькофф-банке и не возвращала кредит. Где-то три года я не платила. Они на меня подали сначала в суд, сразу почти. Им иск отклонили. Потом они подали на меня в суд второй раз, им иск одобрили. Как раз почти через три года, то есть месяц до истечения срока оставался. Дело выиграли. Попросили 750 тысяч рублей, и абсолютно столько же они просили, когда они подавали первый иск.
Получается, что они все это время на меня не начисляли проценты. В приложении банка тоже никаких процентов нет за то время, что я им ничего не возвращала.
Вопрос: они по закону могут с меня вот эти проценты за эти три года вторым иском подать? Если могут, то с какого момента у них отсчитывается срок давности, чтобы я понимала, какая у них крайняя дата, до которой они могут этот второй иск подать? Мне понимать будет, будет он вообще или не будет, и я должна там по судам буду всего 750 тысяч рублей или намного больше?
, вопрос №4984091, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, меня увольняют по сокращению, но работодатель хочет выплатить некорректную (по моему пониманию) сумму выходного пособия.
Нюансы:
1) Оформлена по ТК
2) Работаю удалённо.
3) Меня повысили через год работы в компании, но я не могу найти документ о повышении ЗП - однако есть переписка об этом с начальником в ТГ, где он просит скорректировать размер моей ЗП.
4) С того времени повышенная ЗП приходила на карту исправно - т.е. оклад написанный в трудовом договоре не соответствует реальной цифре дохода за последние два года. Налоги работодатель оплачивает, всё по белому.
5) О сокращении в июле меня предупредили за месяц в конце мая, на июнь сократив мне рабочие часы и выплачивая лишь половину ЗП. Теперь HR утверждает, что я оформлена на 0,5 ставки (я ничего не подписывала, как и своё повышение).
6) Работодатель прислал мне договор на соглашение о расторжении, где обязуется выплатить мне отпускные и половину моего реального оклада, ссылаясь на то, что я оформлена на половину от ставки и не учитывая KPI со словами, что "у нас нет официальных бонусов".
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, при ответе готова предоставить конкретные цифры
, вопрос №4983005, Марианна, г. Фрязино
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Почти месяц назад внесла аванс продавцу за участок по "Соглашению об авансе" . В нем сказано, что если я откажусь, то деньги мне продавец не вернет. Соглашение их агент составила до 1 августа, так как у них документы не все готовы и они незнали , когда все будет готово , поэтому взяли с запасом время. Но через 2 недели я передумала покупать этот участок, так как выяснилось , что он не подходит под строительство нужного нам дома ( размеры не те ) . Потребовала у агента, с которым работает продавец , вернуть деньги . Она связалась с продавцом , они отказываются возвращать всю сумму, только половину. Как вернуть всю сумму. И документы так и не готовы у них ( почти месяц прошел). Но они ссылаются , что договор до 1 августа.
, вопрос №4981192, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.