Добрый день, Наталья!
При реорганизации юридического лица в форме присоединения (объединения организаций) существующий договор сохраняется, и правопреемником по нему выступает новая объединенная компания. Поэтому заключение отдельного дополнительного соглашения о расторжении договора не требуется, если такое расторжение не предусмотрено специальными условиями самого договора.
Если договором предусмотрена возможность одностороннего прекращения договора при наступлении определенных юридических фактов (реорганизация, смена контрагента и т.д.), то дополнительное соглашение о расторжении может потребоваться.
Стороны могут заключить отдельное соглашение о передаче обязательств новому правопреемнику, хотя законодательство прямо предписывает сохранение договоров при присоединении компаний.
Практика показывает, что иногда стороны предпочитают закрепить изменения дополнительным соглашением для ясности и избежания возможных споров в дальнейшем.