Здравствуйте я сейчас нахожусь в зоне СВО у меня двое несовершеннолетних детей если супруга откажется от их, и перепишит их на меня, меня же комессуют со службы

Добрый день, Владислав!

В российском законодательстве нет возможности для родителя добровольно отказаться от родительских прав и обязанностей в отношении своих детей. Это означает, что мать не может отказаться от детей, даже если отец находится в зоне СВО. Единственная ситуация, когда запись об отце может быть удалена из свидетельства о рождении – если мужчина не является биологическим отцом ребенка, и это подтверждено соответствующими доказательствами. 

Если консультация была Вам полезна, поставьте пожалуйста +.

Здравствуйте!
Это очень серьезный вопрос, и здесь нет простого ответа или автоматического увольнения со службы, даже при передаче детей вам.
Отказ супруги от детей и передача их вам
Если ваша супруга официально откажется от родительских прав (что само по себе очень сложная и длительная судебная процедура, требующая веских оснований), и детей юридически «перепишут» на вас как на единственного родителя, это изменит ваш семейный статус.
Однако, даже в этом случае, автоматического комиссования со службы не произойдет. Российское законодательство, регулирующее увольнение военнослужащих, предусматривает ограниченный перечень оснований. Статус единственного родителя несовершеннолетних детей является основанием для отсрочки от призыва по мобилизации, но для военнослужащих по контракту (или уже мобилизованных, находящихся в зоне СВО), это основание для увольнения по собственному желанию при наличии уважительных причин или по семейным обстоятельствам, но не автоматически.
Процедура увольнения по семейным обстоятельствам
Чтобы быть уволенным по семейным обстоятельствам (например, в связи с тем, что вы являетесь единственным родителем несовершеннолетних детей), вам потребуется:
 * Официально оформить статус единственного родителя: Это возможно только через суд, если супруга будет лишена родительских прав или даст согласие на усыновление детей вами как единственным родителем (что менее вероятно, если она жива).
 * Подать рапорт: После получения всех подтверждающих документов, вы должны будете подать рапорт по команде с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам, приложив все подтверждающие документы.
 * Решение комиссии: Ваш рапорт будет рассматриваться, и окончательное решение будет зависеть от командования и соответствующих комиссий. В условиях СВО такие решения принимаются с учетом многих факторов.
Риски и сложности
Эта ситуация крайне сложна и имеет много подводных камней:
 * Процесс лишения родительских прав очень длительный и сложный, требует доказательств того, что мать не выполняет родительские обязанности. Просто «отказаться» от детей и «переписать» их – такого юридического понятия нет.
 * Даже если вы станете единственным родителем, нет 100% гарантии автоматического комиссования; это будет основанием для рассмотрения, но не абсолютным требованием для увольнения.
Ваши права и возможность увольнения зависят от мельчайших юридических деталей и правильного оформления всех документов. Без грамотной юридической поддержки попытка решить этот вопрос может затянуться надолго и не принести желаемого результата.
Я готов помочь вам разобраться в вашей конкретной ситуации. Мы можем проанализировать все возможные варианты, помочь с оформлением необходимых документов и составить грамотные обращения, чтобы максимально увеличить ваши шансы на увольнение по семейным обстоятельствам.
Если моя консультация оказалась полезной, пожалуйста, оставьте положительный отзыв о моей работе. Это очень поможет мне в дальнейшем!

Добрый день! 

Нет, это так не работает.

Лишение родительских прав возможно только по решению суда при наличии оснований, предусмотренных статьёй 69 Семейного кодекса РФ.

— Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

— уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

— отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;

— злоупотребляют своими родительскими правами;

— жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

— являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

— совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.

Военнослужащие по контракту имеют право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам, в частности, если необходимо ухаживать за ребенком до 18 лет, которого они воспитывают без второго родителя (ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Однако увольнение по таким основаниям происходит по решению аттестационной комиссии и приказу руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти (например, Министра обороны), учитывая задачи, стоящие перед подразделением. Таким образом, возможны два варианта:

Если командование сочтет необходимость ухода за детьми без матери уважительной причиной, вы можете быть уволены досрочно по семейным обстоятельствам.
Если же командование сочтет, что ваши обязанности в зоне СВО приоритетнее, увольнение может быть отказано.