Медик на предприятии не допустил водителя к управлению транспортного средства, водитель без подписи контрольно го механика выехал на работу. Чем грозит?
Здравствуйте, Роман!
По Вашему вопросу сообщаю следующее.
Предрейсовые медосмотры должны проходить все водители, порядок проведения утвержден Минздравом. Проводить осмотр может только медработник организации, имеющей соответствующую лицензию. Результат осмотра он фиксирует в журнале регистрации, о положительном результате делает отметку в путевом листе (ст. 23 Закона N 196-ФЗ, п. п. 6, 25 Порядка предрейсовых медосмотров).
Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами (ч. 2 ст. 76 ТК РФ).
В Вашей ситуации
Работодатель произвести расторжение трудового договора по своей инициативе не может, потому что оснований перечисленных в ст.81 ТК нет. Но наложить дисциплинарное взыскание может. При повторном нарушении по такому же основанию может уволить работника.
Если Вас устраивает ответ, пожалуйста дайте положительную оценку.
С уважением к Вам
