Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Где-то через месяц узнала о беременности
Добрый день. Не так давно устроилась на новую работу. В супермаркет продавцом. Где-то через месяц узнала о беременности.работа трудная с поднятием тяжестей. В отделе кадров сразу сказали, что других вакансий нет и на лёгкий труд меня перевести не могут. И отправили меня в отпуск за свой счет.+намекнули на то, что если меня что-то не устраивает, я могу уволиться и перевестись в другой магазин.потом я уже вычитала , что в идеале не так все происходит. Подскажите , пожалуйста, как мне быть, на что п
Опереться в разговоре со специалистами отдела кадров. К слову, и работать то не очень хочется. До декрета осталось 2 месяца. И увольняться я не собираюсь. Отпуск заканчивается надо как-то решить ситуацию)
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма ТК РФ ст. 260 ТК РФ регламентирует гарантии женщине по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам, согласно заявления женщины.
ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, у вас есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Доброго Вам дня.