Я работаю в смену по 12 часов, у нас аыходит около 250 часов переработки в год, руководство отказывается выплачивать переработку более 120 часов в год, заставляя брать выходные по собственному желанию, правомерно ли это?
Здравствуйте.Неправомерно конечно… Вы вправе отказаться от выходного дня.Вы вправе направлять жалобы в Трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя. Но следует учесть, что ваши действия могут повлечь негативные последствия...
Да, работодатель обязан выплатить за переработки, если они оформлены как сверхурочная работа
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного у работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты www.consultant.rusudact.ru. За первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
Если переработки исходят от самого сотрудника, то у работодателя не возникает обязанности их оплатить
С 1 сентября 2024 года при расчёте оплаты сверхурочной работы нужно учитывать не только тарифную ставку или оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты
