Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
День добрый, работаю день, ночь, по12часов, работодатель повесил график, где всесто2выходных, только1, потом
День добрый, работаю день, ночь, по12часов, работодатель повесил график, где всесто2выходных, только1, потом снова день, ночь и опять1выходной, объясните пожалуйста законно ли это, мастер говорит что это производственная необходимость, и должен ли я по этой необходимости терять свой выходной, спасибо
, Олег, г. Вологда
Елена Александровна Лыкова
Здравствуйте!
Нет, это незаконно. Общая продолжительность рабочей недели не должна превышать соока часов. Селовательно, лишать Вас выходных работодатель не вправе. Кроме того, работа в ночную смену должна оплачиваться в двойном размере. Между тем, производственная необходимость оформляется приказом или распоряжением, и работники знакомятся с этим приказом под роспись. Договаривайтесь с работодателем, или пишите жалобу в Рострудинспекцию.
Олег
Спасибо большое