Я работаю на опасном и вредном производстве,основной отпуск 28 дней плюс неделя за вредность , правомерно ли отнимание дней с дополнительного отпуска дней если я была в отпуске, на больничном и брала донорские дни, я считаю это неправомерно но в отделе кадров говорят обратное
Здравствуйте, Жанна.
В вашем случае важно понимать несколько ключевых моментов:
Дополнительный отпуск за вредность предоставляется пропорционально отработанному во вредных условиях времени. Это значит, что вы имеете право на определенную часть этого отпуска в зависимости от того, сколько фактически проработали во вредных условиях к моменту его предоставления.
Основной и дополнительный отпуска могут быть разделены только по соглашению между работником и работодателем. При этом нет запрета на их объединение или разделение.
Дни больничного, донорские дни и время нахождения в отпуске не влияют на расчет дополнительного отпуска за вредность. Они не могут быть причиной уменьшения этого отпуска.
Расчет дополнительного отпуска производится исходя из вашего фактического стажа работы во вредных условиях на момент предоставления отпуска.
Таким образом, если вам пытаются уменьшить дополнительный отпуск за вредность из-за больничного, донорских дней или времени нахождения в отпуске — это неправомерно. Вы имеете право на весь период дополнительного отпуска, который соответствует вашему фактическому стажу работы во вредных условиях.
Рекомендую:
Обратиться к трудовому договору, где должно быть прописано условие о предоставлении дополнительного отпуска
Запросить письменный расчет предоставленного отпуска
При несогласии с расчетом — обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
Всего вам доброго.
