Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или все таки мне нужно уволиться, чтобы муж смог подать заявление на свою работу
Здравствуйте!!
Извините если обращаюсь не по вашей специальности, но вдруг вы знаете ответ на мой вопрос.
Работаю в гос учреждении, в данный момент нахожусь на больничном по беременности на 140 дней
Кончается 6 июля
6 июля нужно писать заявление по уходу за ребенком до полутора лет.
Но хотим это заявление подать на работу мужа, так как муж зарабатывает больше чем я.
Позвонила в СФР там мне сказали, что я могу не увольняться, написать заявление без содержания (то есть отказ от пособий)
А муж может подать на свою работу.
Скажите пожалуйста так можно?
Или все таки мне нужно уволиться, чтобы муж смог подать заявление на свою работу
Здравствуйте, Владислава!
Пособие может быть назначено только одному из лиц, осуществляющих уход за ребенком до 1,5 лет, а отпуск по уходу за ребенком может оформить любой из них.
Поэтому Вы вправе подать своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет без назначения пособия, а Ваш муж — на отпуск по уходу за ребенком до трех лет с назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вам надо будет получить на работе справку, что Вы не получаете пособия, чтобы муж ее предоставил своему работодателю.
написать заявление без содержания
это Вы что-то не так поняли, вероятно все-таки имелось ввиду предоставление отпуска по уходу без назначения пособия. Отпуск без сохранения заработной платы — это совсем другое и не имеет отношения к вашей ситуации.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).