Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

528 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
528 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Заявления на очередной оплачиваемый отпуск

26.05.14 БУДУ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК С 6.06.14 НА 36 ДНЕЙ. МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ МНЕ В ОТПУСКЕ В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ, ТАК КАК В ОРГАНИЗАЦИИ НЕ ХВАТКА РАБОТНИКОВ?

24 Мая 2014, 16:59, вопрос №458486 Александра, г. Ангарск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 19.10.2017 мы ответили на 790 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3006отзывов

    Здравствуйте, Александр.

    В вашей организации должен быть утвержден график отпусков. В соответствии с этим графиком предоставляются отпуска. Вам могут отказать, но Вы можете припугнуть работодателя жалобой в Трудовую инспекцию, так как нарушены требования трудового законодательства.

    24 Мая 2014, 17:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Галушка Владимир

    И ещё необходимо помнить: уход в отпуск до издания и ознакомления с приказом о предоставлении отпуска работодатель может расценить как прогул без уважительных причин и, соответственно -  расторгнуть трудовой договор по этим основаниям. 

    24 Мая 2014, 17:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats