Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильео посчитать зарплату сотруднику с графиком 1/3 на окладе, если он выходил дополнительно за отсутствующего сменщика
Как правильео посчитать зарплату сотруднику с графиком 1/3 на окладе, если он выходил дополнительно за отсутствующего сменщика. На примере месяца мая, где и так рабочих дней меньше чем в других месяцах.
Оклад: 60 000 ₽ (за норму часов в месяце).
График: 1/3 (сутки через трое).
Май 2024 года:
Норма часов по производственному календарю — 159 часов.
В месяце 31 день.
Фактическая работа:
По графику сотрудник должен был отработать:
май 2024 — 8 смен × 24 часа = 192 часа (это уже больше нормы).
Но это только если он реально отработал 8 смен (нужно уточнить по табелю).
Дополнительно он вышел ещё на 2 смены, итого 10 смен × 24 ч = 240 часов.
Расчёт зарплаты
1. Почасовая ставка по окладу:
Почасовая ставка=
60
000
159
≈
377,36
₽/час
Почасовая ставка=
159
60000
≈377,36₽/час
2. Оплата по окладу (за 159 часов):
159
×
377,36
=
60
000
₽
159×377,36=60000₽
(это «нормальная» зарплата, если бы он отработал 159 часов)
3. Сверхурочная работа:
Отработал 240 часов, из них 159 часов — по норме, а 81 час — сверхурочно:
Первые 2 часа переработки оплачиваются в 1,5-кратном размере
Остальные — в двойном
2 часа
×
377,36
×
1,5
=
1
132,08
₽79 часов
×
377,36
×
2
=
59
626,88
₽
2 часа×377,36×1,5=1132,08₽79 часов×377,36×2=59626,88₽
ИТОГО зарплата за май:
Составляющая Сумма (₽)
Окла
д за 159 часов 60 000 ₽
Переработка (81 ч) 60 758,96 ₽
Итого 120 758,96 ₽