Я трудоустроена на частном производстве. Работадатель приказал в обязательном порядке выйти на работу 12 и 13 июня 2025. Имею ли я право не выходить на работу? Сказали если не выйду уволят. Могжет ли она это сделать?
Здравствуйте, Уважаемый пользоваетль сайта.
Работа в выходной день допускается только с письменного согласия работника, Вас должны отозвать приказом с Вашего выходного дня на работу и получить Ваше письменное согласие на работу.
— принудительный труд запрещен ст.4 ТК РФ. Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
У Вас есть право отказаться работать в Ваш выходной день.
Доброго Вам дня
