Каковы возможные меры противодействия и защиты с моей стороны?

Здравствуйте. Работаю начальником бригады из 15 переводчиков на гос.предприятии. На бригаду положена квартальная премия. Некоторые сотрудники, недовыполняющие прямые обязанности по переводу документации и к тому же работающие в интересах смежного подразделения, напрямую обращаются к вышестоящему руководителю с целью принудить меня, как начальника бригады, выплатить неположенные части премии этим сотрудникам. В результате мой начальник и начальник смежного подразделения и его зам втроем оказывают на меня давление, убеждая как хорошо тот сотрудник выполняет свои обязанности, и потому нуждается в премии. На мои доводы, что прямых обязанностей этот сотрудник не выполнил в полном объеме и рассчитывать он может только на часть премии, они не обратили внимание. Каковы возможные меры противодействия и защиты с моей стороны?