Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сотрудник 2 недели прогуливал в марте, могу ли я сейчас уволить его за прогулы?
Сотрудник 2 недели прогуливал в марте, могу ли я сейчас уволить его за прогулы?
, Ольга, г. Братск
Урал Таштимиров
Здравствуйте, Ольга, г. Братск!
Сотрудник 2 недели прогуливал в марте, могу ли я сейчас уволить его за прогулы?
Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в течение месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников в соответствии со часть 3 статьи 193 ТК РФ).