Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или это именно минимум, установленный для охраны здоровья военнослужащих?
Здравствуйте! У меня вопрос по поводу военной службы в части Росгвардии.
Возникли проблемы, связанные с предоставлением выходных. Хотел бы уточнить: существуют ли по этому поводу какие-либо законы или положения устава?
Ситуация следующая: я заступаю в наряды как в выходные, так и в будние дни, однако мне не предоставляют дни отдыха. Руководство утверждает, что если за месяц мне предоставлено 6 выходных, то большего количества мне не положено.
Командир ссылается на следующий пункт:
«Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются дни отдыха в выходные и праздничные дни. При привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели. Военнослужащим, проходящим службу по контракту, положено не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.»
Я же указываю на то, что в этом тексте сказано лишь о минимуме, а не об ограничении по количеству выходных. То есть если я привлекался к службе в выходные или праздничные дни, мне обязаны предоставить отдых в другие дни недели — вне зависимости от того, набралось ли уже 6 выходных или нет.
Командир утверждает, что мои выводы ошибочны и требует обоснование моих слов.
Могли бы вы, пожалуйста, пояснить, кто прав в данной ситуации? Действительно ли существует ограничение на предоставление не более 6 выходных в месяц? Или это именно минимум, установленный для охраны здоровья военнослужащих? Говорит если в месяц было 6 выходных то больше могут не давать и без разнице застпую я выходные дни или нет. Честно говоря я не понимаю этот моразм как можно не давать выходных если заступаю постоянно в нарды как в выходные дни так и в другие дни недели, а так же в праздничные дни
Здравствуйте!
Могли бы вы, пожалуйста, пояснить, кто прав в данной ситуации?
Правы Вы, но есть определенные нюансы.
Согласно п. 1 ст. 11 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» общая продолжительность служебного времени не должна превышать нормальную продолжительности еженедельного рабочего времени.
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
То есть, 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
Все что превышает эту норму должно заносится в, так называемый, журнал переработки (п. 1 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени… и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
И далее, когда будет набрано какое-либо количество суток для отдыха, Вы вправе просить о предоставлении дополнительного времени отдыха согласно п. 3 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.
Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Однако, нюанс в том, что командир вправе предоставить эти дополнительные сутки отдыха в то время, которое он считает нужным. Если он их предоставить не может, то эти сутки предоставляются в счет отпуска.
И к сожалению, совсем недавно Федеральным законом «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона „О статусе военнослужащих“ от 28.12.2024 N 531-ФЗ внесены изменения в ст. 11 ФЗ „О статусе военнослужащих“, которая предусматривает установление ненормированного служебного дня для военнослужащих Росгвардии.
Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации ...., устанавливается ненормированный служебный день.
Таким образом, Вам могут быть предоставлены только 10 суток к отпуску (п. 1.1 ст. 11 ФЗ „О статусе военнослужащих).
Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток.
Действительно ли существует ограничение на предоставление не более 6 выходных в месяц? Или это именно минимум, установленный для охраны здоровья военнослужащих?
Как и пояснил выше — таких ограничений нет.
Но командир вправе их Вам перенести и предоставить в другом месяце.
Роман здравствуйте.
Могли бы вы, пожалуйста, пояснить, кто прав в данной ситуации? Действительно ли существует ограничение на предоставление не более 6 выходных в месяц?
На этот счет в Уставе внутренней службы ВС РФ прописывалось, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
И тут Ваш командир прав, при этом он также ссылается на соответствующие положения Устава, которым как раз и определено, что
220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Тут вопрос нужно рассматривать с точки зрения продолжительности суточного наряда, а также времени отдыха в наряде.
Расчет времени отдыха определяется на основании ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»
Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.
Общая продолжительность военной службы в течение недели по общему правилу составляет 40 часов, соответственно прохождение службы сверх данной продолжительности предполагает предоставление дополнительного времени отдыха.
Время пребывания в наряде у Вас рассчитывается за вычетом предоставленного времени на отдых.
Если речь идет о суточном наряде — то он определяется продолжительностью в 20 часов.
Оставшиеся 20 часов у Вас распределяются по иным дням недели.
Например,
В с понедельника по пятницу у Вас продолжительность времени службы 8 часов в день — получается 40 часов, при заступлении в субботу в наряд, получается 20 часов переработки, за которые полагаютсядополнительное время отдыха.
При этом предоставление установленного количества выходных дней (не менее 6 в месяц) не лишает Вас права на получение дополнительных суток отдыха.
Расчет дополнительного времени отдыха определяется согласно приложения к указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
в силу которого
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
О возможности предоставления выходных дней указано также в п. 1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих».
Если же говорить про саму формулировку, используемую командиром, то она цитируется не в полном объеме, в п. 4 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» указано:
И далее о возможности предоставления дополнительных дней отдыха мной сказано выше.
Таким образом, право на предоставления дней отдыха Вы имеете, командир их Вам обязан предоставить, при этом, при невозможности их предоставления Вы вправе присоединить их к отпуску (или просить предоставить компенсацию), но за срок не более 10 дней. То есть, если у Вас накопилось этих дней больше — их возможно не присоединять к отпуску.