Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать с бывшего работника ущерб, причиненный им в связи с ненадлежащим исполнением им своих обязанностей?
Добрый день! Прошу совета! У нас в компании ранее работал главный инженер, ему было вверена приказом по организации ответственность за сборку оборудования (по одному договору). Впоследствии, наш заказчик нам не оплатил положенную сумму за сборку, мотивируя это не качественностью выполнения. По этому вопросу уже судились с заказчиком, но безуспешно! Можем мы теперь подать иск на бывшего работника (главного инженера) чтобы взыскать с него ущерб, который был причинен организации, ведь это ему было вверен контроль за сборку данного оборудования и получается он надлежаще не исполнил свои трудовые обязанности?
В данном случае, я думаю, можно подать в суд на бывшего работника и попробовать взыскать с него ущерб. Но учтите, что вам придется доказывать его вину в том, что он плохо контролировал ход производства работ. Необходимо будет приложить инструкции и приказы, возлагающие на него эту обязанность. Есть еще много других нюансов.
Добрый день, Ольга!
Для этого Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением, но здесь важно не пропустить срок исковой давности — 1 год.
Удачи Вам!
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
1год с момента когда мы узнали о возникших недостатках в оборудовании? То есть с момента, когда нам заказчик прислал мотивированный отказ с недостатками?