Какие действия необходимо предпринять чтобы этот контракт аннулировать?

Здравствуйте Денис.

Ситуация, к сожалению, нередкая, но давайте разберёмся, что можно сделать и насколько законно было заключение контракта с вашим сыном.

 Согласно ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, призванный на срочную службу, вправе заключить контракт: не ранее чем через 3 месяца с начала прохождения службы, исключение  если он имеет высшее или среднее профессиональное образование — тогда он может подписать контракт хоть на 1-й день службы.
У вашего сына нет высшего или среднего проф. образования, а значит, он не мог заключить контракт в течение 10 дней после призыва — это нарушение закона.

 Что вам нужно делать: Подать жалобу в военную прокуратуру, указать, что контракт подписан с нарушением закона, приложить копии возможных документов, свидетельствующих об отсутствии у сына образования, попросить провести проверку законности заключения контракта и аннулировать его.
Написать обращение командованию части. В самой части можно подать рапорт на расторжение контракта, ссылаясь на нарушение порядка его заключения.
От сына — в письменной форме, от вас — обращение как от родителя (хотя прямой силы оно не имеет, но может повлиять на восприятие ситуации).
При необходимости — подать иск в суд.

Если отказали в аннулировании контракта добровольно — можно обжаловать его через суд;
Основание: нарушение закона при заключении контракта (отсутствие необходимого образования и нарушение сроков).
  Есть еще оченьВажный момент.
Если сын подписал контракт под давлением, не осознавая последствий, можно также указать это в жалобе и заявить, что он не давал добровольного и осознанного согласия — это может быть дополнительным основанием для признания контракта недействительным.

Здравствуйте, Денис!

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.
Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.