8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Погиб родной брат, перевели в ППД, могу ли я уволится по окончанию контракта

Погиб родной брат, перевели в ППД, могу ли я уволится по окончанию контракта

, Виктор Шемчук, г. Братск
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день К сожалению это не является безусловным оснвоанием для увольнения

0
0
0
0

. В период мобилизации (он еще не окончен),  безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода

Безусловное увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию

Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по 

окончанию контракта, 

по собственному желанию, 

ОШМ, 

при признании ограниченно годным, 

в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, 

в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, 

в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, 

в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), 

в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе 

и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1.     Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

0
0
0
0
Виктор Шемчук
Виктор Шемчук
Клиент, г. Братск
Да, вы имеете полное право уволиться по окончании контракта, несмотря на обстоятельства. Ваш статус единственного кормильца и гибель брата на СВО не препятствуют увольнению.
Подайте рапорт на увольнение за 3 месяца до окончания контракта (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности»). Укажите причину – «истечение срока контракта».
Подтвердите статус единственного кормильца (например, справкой о составе семьи и иждивенцах).
Дополнительно можно сослаться на п. 5 ст. 51 ФЗ – увольнение в связи с исключительными семейными обстоятельствами (гибель брата-военнослужащего).
Командование не может отказать в увольнении по окончании контракта (если нет дисциплинарных взысканий).
Если вам предлагают подписать новый контракт – вы вправе отказаться.
После увольнения сохраняются льготы как родственнику погибшего военнослужащего (ст. 24 ФЗ «О статусе военнослужащих»).
Подайте рапорт сразу, чтобы избежать задержек.
Если возникнут препятствия – обращайтесь в военную прокуратуру (ссылайтесь на ст. 28 ФЗ «О прокуратуре»).
28 апреля, 18:14
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Виктор, здравствуйте.

могу ли я уволится по окончанию контракта

 Окончание контракта в совокупности с гибелью брата — не являются безусловным основанием для увольнения.

Увольнение зависит от того признает ли ваш случай исключительным аттестационная комиссия.

Увольнение возможно в силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп.

Но решение принимается по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых). 

В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у Вас закончился, рапорт о его продлении Вы не подавали, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.

Таким образом, для целей увольнения  в рапорте Вам следует отразить:

— причины увольнения, — окончание контракта;

— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить Вас с военной службы.

В качестве таких оснований Вы можете указать на гибель брата.

Признание их таковыми в  первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения. 

Если к рапорту не будут представлены документы, подтверждающие исключительность основания увольнения — то в отношении Вас могут не провести аттестационную комиссию.

0
0
0
0
Виктор Шемчук
Виктор Шемчук
Клиент, г. Братск
Да, вы имеете полное право уволиться по окончании контракта, несмотря на обстоятельства. Ваш статус единственного кормильца и гибель брата на СВО не препятствуют увольнению.
Подайте рапорт на увольнение за 3 месяца до окончания контракта (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности»). Укажите причину – «истечение срока контракта».
Подтвердите статус единственного кормильца (например, справкой о составе семьи и иждивенцах).
Дополнительно можно сослаться на п. 5 ст. 51 ФЗ – увольнение в связи с исключительными семейными обстоятельствами (гибель брата-военнослужащего).
Командование не может отказать в увольнении по окончании контракта (если нет дисциплинарных взысканий).
Если вам предлагают подписать новый контракт – вы вправе отказаться.
После увольнения сохраняются льготы как родственнику погибшего военнослужащего (ст. 24 ФЗ «О статусе военнослужащих»).
Подайте рапорт сразу, чтобы избежать задержек.
Если возникнут препятствия – обращайтесь в военную прокуратуру (ссылайтесь на ст. 28 ФЗ «О прокуратуре»).
28 апреля, 18:14

Это не так

. У военнослужащего есть право подать рапорт. А вот права на увольнения у него нет по данному основанию

0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.06.2025