Добрый день. У нас с женой две дочери, обе имеют инвалидность (старшая по сколиоза, младшая - ДЦП.).
В последнее время на работе начались проблемы, не справляюсь со своими должностными обязанностями.
Могут ли меня уволить, при том что дочки с инвалидностью и я оди работаю. Жена сидит дома по уходу за ребенком-инвалидом.
Здравствуйте! Увольнение вполне возможно. Исключения есть, но они конкретно указаны в законе
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
www.consultant.ru/law/podborki/uvolnenie_zhenschiny_s_rebenkom_invalidom/
© КонсультантПлюс, 1992-2025
Вы не попадаете под исключения
С уважением!
