На работе при составлении списка на бронь, специалист по кадрам сказал мне, что военкомат не выдаст бронь, т.к на руках моб.преписание

Наличие мобилизационного предписания само по себе не лишает вас права на бронирование — ключевое значение имеет соответствие вашей должности и работодателя критериям бронирования согласно Постановлению Правительства №1764 от 30.12.2022. Ваш работодатель обязан включить вас в списки на бронь если организация относится к стратегически важным предприятиям или ваша должность указана в утвержденном перечне бронируемых профессий независимо от факта выдачи вам мобпредписания. Военкомат не может автоматически отказать в бронировании только на основании наличия предписания — они обязаны рассмотреть ваше заявление и проверить наличие оснований для брони. Вам следует потребовать от кадровой службы письменное обоснование отказа и проверить подавались ли вообще списки на бронирование от вашей организации. Одновременно нужно обратиться непосредственно в военкомат с документами подтверждающими ваше трудоустройство на бронируемую должность (трудовой договор, справка от работодателя). Если вам отказывают без законных оснований — вы вправе обжаловать это решение через военную прокуратуру в течение 30 дней. Важно понимать что мобилизационное предписание это лишь документ воинского учета а не приказ о мобилизации и его наличие не отменяет действующие механизмы бронирования для соответствующих категорий работников. В случае если ваша должность действительно подлежит бронированию а вам отказывают — это нарушение установленного порядка который можно оспорить вплоть до судебного разбирательства.