Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Некоторые из них являются классными руководителями и поэтому их обязывают в течении лета выходить на работу по своим классом, ссылаясь на то, чтобы дети всё лето были чем то заняты.Правом4рно ли это?
У учителей отпуск. Некоторые из них являются классными руководителями и поэтому их обязывают в течении лета выходить на работу по своим классом,ссылаясь на то,чтобы дети всё лето были чем то заняты.Правом4рно ли это?
Здравствуйте, Людмила!
В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, которые не нормируются по времени, определяемых с учетом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату.
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Одним из видов времени отдыха являются отпуска.
Таким образом, в период отпуска учителя не обязаны выходить на работу и выполнять свои должностные (трудовые) обязанности. Отзыв работника из отпуска возможен только с его письменного согласия и при наличии указанных в ТК РФ оснований (которых в описанной ситуации не усматривается).
их обязывают в течении лета выходить на работу по своим классом, ссылаясь на то, чтобы дети всё лето были чем то заняты
Таким образом, если обязывают выходить в период отпуска — это не правомерно, если же работник не в отпуске, он обязан выполнять трудовые обязанности, соответственно.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же). Также я могу помочь с составлением мотивированного отказа от работы в период отпуска со ссылками на нормы законодательства — для предъявления по месту работы.