Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли то, что нам перекрывают доплату до МРОТ 50% за особые условия?
Здравствуйте !
К вам обращается работники техперсонала министерства образования запорожской области г. Мелитополь. Законно ли то, что нам перекрывают доплату до МРОТ 50% за особые условия?
, Татьяна, г. Томск
Сергей Рукин
рейтинг 8.9
Здравствуйте, Татьяна!
нам перекрывают доплату до МРОТ 50% за особые условия?
Как правило, такие доплаты не входят в ЗП рассчитываемую до МРОТ.
Но надо смотреть конкретные условия трудового договора, коллективного договора и (или) локальных нормативных актов работодателя.
Вопрос законности или незаконности действий работодателя решается в суде. Если Вам потребуется помощь в подготовке иска, мне необходима будет более подробная информация. Обращайтесь ко мне в личный чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/ (услуга оплачивается отдельно).
Похожие вопросы
Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день
Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день. И после стажировки сказали что я не подхожу и бело никакой оплаты труда
Через некоторое время машину отдали, законно ли это, ведь у него долг по алиментам около 500 тысяч рублей
Здравствуйте, бывшего мужа поймали пьяным за рулем и забрали на штраф стоянку в гаи. Через некоторое время машину отдали, законно ли это, ведь у него долг по алиментам около 500 тысяч рублей
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.