Можем ли мы изменить шестидневную работу на пятидневку?

Здравствуйте !Я жена военнослужащего и работаю в частной клинике, по графику отпусков на своей работе была в отпуске с 01.06.2026г на 14дней, у моего мужа отпуск с 19.06.2026 на 20 дней. Возникает вопрос, могу ли я теперь,отгуляв весь свой отпуск, пойти в неоплачиваемый отпуск с мужем Хотя на работе сейчас не могут отпустить(так как некому работать,заявил работодатель ) Если предоставлю соответствующую справку с военной части мужа,могут ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы?

Здравствуйте. Во время моей работы на стойки регистрации, в аэропорту, пассажир был в виар очках и снимал мою работу и соответственно моё лицо, это было не обзорное видео аэропорта, а конкретно меня и процесса моей работы, после чего данное видео было размещено на странице в его соц сетях. Могу ли требовать удалить данное видео с моим участием и нарушает ли оно статью 152.1 ГК.РФ

Пришел иск в суд г. Москвы (по месту проживания истца), у меня регистрация в Ленинградской области, но работаю в Санкт-Петербурге. Подала ходатайство в суд Москвы на проведение беседы по ВКС, суд прикрепил ходатайство к делу. Но суды Санкт-Петербурга отказывают на конкретную дату беседы - либо по причине отсутствия окошек в этот день, либо по причине отсутствия регистрации в конкретном районе, либо в этот день нет возможности организации ВКС по гражданским делам. До некоторых судов я не могу дозвониться. Возможно ли подать ходатайство о переносе беседы на другой день, где возможность организации ВКС будет? Более того - истец не прислал приложения к своему иску по почту, хотя в иске эти приложения указаны - можно ли этот факт быть основанием для переноса даты предварительной беседы? Обязательно ли проведение беседы (не заседания) через ВКС в здании суда? Могу ли я на работе подключиться к беседе? Техническая возможность есть.

Здравствуйте. Работаю в управляющей компании ЖКХ. Работодатель постоянно задерживает выплату зарплаты. Могу ли я прекратить работу, уведомив письменно директора УК, из - за невыплаты зарплаты более 15 дней?