8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли женщина занять должность заместителя пожарной части согласно законодательства РФ если в трудовом договоре прописать условие "Без допуска к руководству тушения пожаров"?

Добрый день. Вопрос коссаемый трудового законодательства. Может ли женщина занять должность заместителя пожарной части согласно законодательства РФ если в трудовом договоре прописать условие "Без допуска к руководству тушения пожаров" ?

, Татьяна, Севастополь
Татьяна Сазонова
Татьяна Сазонова
Юрист, г. Саратов

Доброго вечера!

Правовые основания ограничений согласно:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 18 июля 2019 года N 512н

Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ 

 
 Статья 253. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах

 
Обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).

 
Ограничивается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

 
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.05.2025