Здравствуйте! На работе выдали должностную инструкцию. Имеет ли она законодательную силу? Стоит ли ее подписывать? Имею ли право отказаться от нее?
Работодатель, согласно ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ, обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Должностная инструкция является локальным нормативным актом, определяет круг прав и обязанностей конкретного работника. Приложенная Вами инструкция каких-либо ущемлений Ваших прав, на мой взгляд, не содержит. Но если Вы все же не хотите её подписывать, работодатель должен будет составить акт об отказе от подписания, а Вам придется написать объяснительную с указанием причин отказа.
