Жене, воспитателтнице дед сада заведующая дед садом насильно поставила в отпуск в июне, она просила в июле августе, что делать?

Здравствуйте! Ссылки на 123 статью, в принципе, достаточно, потому что график отпусков не просто составляется работодателем, он также обязателен для исполнения как работником, так и работодателем.

Также можно сослаться на КоАП РФ, статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти

ОСТАВЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА ОТЗЫВ