Имеет ли она право перевести меня с совмещения на расширенные зоны и меньшей оплатой?

Здравствуйте, я работаю шеф поваром в детском саду, всегда получала тарифицированную ставку, сейчас новая заведующая пытается понизить у меня зарплату, говорит, что берёт ещё одного повара и пока ей будет платить 0,5ставки.Но с меня сняла совмещение как целую ставку. За апрель месяц я вообще не получила совмещение. Она объяснила это тем что не знала когда я выйду с больничного. Хотя я вышла 21ого и до конца месяца ещё 8рабочих дней. Я у нее попросила копию трудового договора и всех к нему приложений, хотела понять куда делось мое совмещение. После того как заведующая получилаэто было 07.05 мое заявление пришла секретарь и принесла мне на подпись задним числом не совмещение, а расширенные зоны, там сумма намного меньше. Я отказалась подписывать, а что дальше делать не знаю. Завтра выйду на работу, опять придёт ко мне секретарь и будет заставлять подписывать оплату задним числом. Имеет ли она право перевести меня с совмещения на расширенные зоны и меньшей оплатой?