Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уволиться без отработки, если месяц работал без трудового договора?

Написал заявление на работу. Отработал месяц. Трудовой договор не подписывал, приказа о приёме не подписывал. Хочу уволиться без отработки. Возможно ли.

07 мая 2025, 14:28, Кривоногов Александр Альбертович, г. Якутск

трудовые отношения увольнение работника незаключенный трудовой договор фактическое допущение к работе

Дарья Батова

Юрист, г. Москва

Добрый день!
Процедура увольнения доступна для лиц осуществляющих функции по трудовому договору. Если трудовой договор фактически не заключался, Вами не подписывался, Вы можете предупредить «работодателя» о Вашем желании перестать трудиться возмездно («работать»), т.е. «уволиться». Отработка в таком случае законом не предусмотрена.
С уважением,
Дарья

07 мая 2025, 14:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Александр Иванников

Юрист, г. Воронеж

Трудовой договор: Если вы не подписывали трудовой договор и не было издано приказа о приеме на работу, это может означать, что формально вы не являетесь работником компании.

07 мая 2025, 14:35

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте, что делать если я не писала заявление на своего друга, но от знакомых узнала что заявление написано от моего лица но при этом при всем я не подписывала никакие бумаги

Здравствуйте,что делать если я не писала заявление на своего друга,но от знакомых узнала что заявление написано от моего лица но при этом при всем я не подписывала никакие бумаги

10 февраля, 23:43, вопрос №4853747, Марина, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию?

Здравствуйте. Сын устроился в ЧОП в Ханты-Мансийском автономном округе в объявлении зарплата была указана 120 000. Подписал трудовой договор, в договоре оплата труда оклад 22,400 районный коэффициент 1,5; надбавка за работу в районах крайнего севера на начало работы 0%. Получил аванс 20 000 и получку 22 700. Понимаю, что обманули, но как доказать незнаю. Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию? Работает уже больше месяца без выходных, вахтой. В договоре нет ни слова о работе вахтой

10 февраля, 19:15, вопрос №4853404, Гузалия, Луганск

1 ответ

Гражданское право

Добрый день, ФССП наложили арест на счета, из за этого и узнал что есть судебный приказ о взыскании долга за

Добрый день, ФССП наложили арест на счета, из за этого и узнал что есть судебный приказ о взыскании долга за некий договор предоставления услуг (КОТОРЫЙ Я НИКОГДА НЕ ПОДПИСЫВАЛ И В ГЛАЗА НЕ ВИДЕЛ) соответственно пропустил процессуальный срок, подал заявление судья вынесла определение об отказе, что делать?

10 февраля, 17:12, вопрос №4853196, Александр, г. Москва

3 ответа

Предпринимательское право

По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?

Здравствуйте! ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно? И какие риски могут быть?

10 февраля, 13:57, вопрос №4852857, Альбина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ

Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?

10 февраля, 13:45, вопрос №4852831, Роман, г. Сочи

2 ответа