Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли получать пособия до 1, 5 с зарплаты мужа, т
Добрый день! Возможно ли получать пособия до 1,5 с зарплаты мужа, т.е. 40% не с моего заработка, а с заработка мужа . Оба трудоустроены официально.
Здравствуйте,
Нет, получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 40% от заработка мужа нельзя. Это пособие выплачивается тому родителю, который фактически находится в отпуске по уходу за ребёнком, и рассчитывается исходя из его среднего заработка. Если муж оформит отпуск по уходу, то пособие будет рассчитываться по его заработку.
Ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Ст. 13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.10.2024) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие до 1.5 лет рассчитывается только из заработка родителя, который оформил отпуск по уходу. Если отпуск оформляете вы — считают от вашей зарплаты, если муж — от его. Одновременно оба не могут получать это пособие.
Зарплата супруга не учитывается, если он продолжает работать. Для перерасчета муж должен прервать свой отпуск (если брал) и вы официально оформить уход.
Минимум в 2024:
— 8 591 руб. (первый ребенок)
— 11 863 руб. (второй и последующие)
Максимум — 33 282 руб.
Для смены получателя пособия муж должен выйти на работу, а вы — подать заявление на отпуск по уходу через работодателя.