Хотим развестить по суду, дочь останется со мной жить по документам дабы получить субсидию побыстрей

Здравствуйте. Ваш вопрос касается процедуры поступления на военную службу по контракту - одной из наиболее строго регламентированных сфер отношений с государством.

Отвечая на ваш вопрос коротко: нет, это еще не точное одобрение.

То, что Министерство обороны РФ готово рассмотреть вашу кандидатуру после изучения присланной анкеты, означает лишь успешное прохождение предварительного (первичного) фильтра. Ваш профиль вызвал первичный интерес, однако впереди вас ждет полноценная правовая и медицинская процедура отбора. До момента физического подписания контракта обеими сторонами и издания соответствующего приказа вы не считаетесь принятой на службу.

Ниже мы подробно разберем правовой статус этого уведомления, требования закона к кандидатам-женщинам и то, как этот процесс регулируется на практике.

Правовая оценка вашей ситуации

Поступление граждан на военную службу по контракту регламентируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановлением Правительства РФ от 03.09.2015 № 933.

Согласно этим нормативным актам, отбор кандидатов - это многоступенчатый процесс. Ответ ведомства о том, что вас «готовы рассмотреть», юридически классифицируется как приглашение к началу прохождения отборочных процедур.

В соответствии со статьей 34 Федерального закона № 53-ФЗ, граждане женского пола, не пребывающие в запасе, имеют право на заключение контракта. Однако для женщин процедура имеет свою специфику. В отличие от мужчин, круг должностей, которые могут замещать военнослужащие-женщины, ограничен специальными перечнями.

Следовательно, чтобы ваше «рассмотрение» переросло в реальное подписание контракта, вам необходимо последовательно пройти несколько обязательных фильтров:

1. Медицинское освидетельствование. Проводится военно-врачебной комиссией (ВВК). По его результатам вам должны присвоить категорию годности «А» (годен) или «Б» (годен с незначительными ограничениями).
2. Профессионально-психологический отбор. Специалисты определят вашу пригодность к конкретной воинской должности. Кандидаты, получившие IV категорию («не рекомендуется»), на службу по контракту не принимаются соответствии со статьей 33 Федерального закона № 53-ФЗ.
3. Проверка физической подготовки. Вам придется сдать установленные нормативы (выносливость, сила, скорость), которые для женщин имеют свои особенности по сравнению с мужскими стандартами.
4. Проверка на соответствие квалификации и безопасности. Будет изучено ваше образование, наличие судимостей, а также проведена процедура оформления допуска к государственной тайне, если это необходимо для выбранной должности.

Что говорит судебная практика

Анализ судебных споров, связанных с отказом в заключении военных контрактов, показывает, что суды придерживаются жесткой позиции: заключение контракта - это право, а не безусловная обязанность Министерства обороны.

Позиция высших судебных инстанций сводится к тому, что сам по себе факт соответствия гражданина формальным требованиям закона не обязывает уполномоченные органы военного управления незамедлительно подписать с ним контракт. Окончательное решение всегда остается за государством в лице командира воинской части или комиссии по отбору.

Пример из практики: спор об отказе на этапе согласования кандидатуры

Гражданка обратилась в суд с иском к военному комиссариату, указав, что она успешно прошла предварительный отбор и получила от должностных лиц устные заверения и промежуточные согласующие документы о том, что ее кандидатура одобрена. Однако на финальном этапе ей было отказано в заключении контракта в связи со штатно-должностными изменениями в воинской части (сокращением вакансии, на которую она претендовала).

Суды трех инстанций отказали истице в удовлетворении требований. В своих решениях суды указали:

• Наличие согласия на «рассмотрение кандидатуры» или даже успешное прохождение отдельных этапов (например, медкомиссии) не порождает у Министерства обороны обязанности заключить контракт.
• Согласно статье 34 Федерального закона № 53-ФЗ, одним из законных оснований для отказа в заключении контракта является отсутствие вакантных воинских должностей по профилю подготовки кандидата.
• Военное ведомство вправе отказать кандидату на любом этапе вплоть до момента подписания контракта уполномоченным командиром, если изменятся обстоятельства государственной необходимости или штатное расписание.

Что это означает для вас: Полученный вами документ - это зеленый свет для начала прохождения регламентированных процедур. Но это не гарантия трудоустройства. Если в процессе отбора выяснится, что вакансия уже занята другим кандидатом по конкурсу, или если у вас обнаружатся ограничения по здоровью, отказ в заключении контракта будет абсолютно законным.

Оценка ваших перспектив

На текущий момент вы находитесь на «нулевом» этапе. Ваши шансы на подписание контракта высоки, если:

• Вы полностью соответствуете возрастному цензу (для первого контракта - от 18 до 40 лет);
• У вас отсутствуют хронические заболевания и противопоказания по линии ВВК;
• У вас есть профильное образование (например, медицинское, психологическое, в сфере связи или логистики), которое востребовано для женщин в ВС РФ;
• У вас нет ограничений по закону (непогашенной судимости, статуса подозреваемой по уголовному делу).

Для того чтобы данное «рассмотрение» завершилось успешным приемом на службу, вам необходимо правильно и оперативно совершить комплекс юридических и фактических действий.

Практические шаги: пошаговый алгоритм поступления на службу

Чтобы превратить предварительное согласие Министерства обороны в реальный контракт, вам необходимо действовать по следующему алгоритму.

Шаг 1. Обращение в пункт отбора или военный комиссариат

Вам необходимо явиться лично в пункт отбора на военную службу по контракту (или в военный комиссариат по месту жительства/учета), взяв с собой полученный ответ от Министерства обороны.

• Цель: Предъявить ответ, получить направление на прохождение медицинской комиссии (ВВК), бланк заявления и перечень медицинских анализов, которые необходимо сдать по месту жительства.

Шаг 2. Сбор документов

Параллельно с прохождением врачей вам нужно сформировать личное дело. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.09.2015 № 933, стандартный пакет документов включает:

• Паспорт гражданина РФ и военный билет (при наличии);
• Заполненную анкету установленной формы;
• Автобиографию, написанную собственноручно в произвольной форме;
• Заверенные копии документов об образовании (для женщин это ключевой фактор, определяющий воинскую должность);
• Заверенную копию трудовой книжки (или выписку из СФР);
• Характеристику с последнего места работы или учебы;
• Справку о наличии/отсутствии судимости (ее можно запросить через Госуслуги, но военкомат часто делает запрос самостоятельно);
• Копии свидетельств о браке и рождении детей (при наличии).

Шаг 3. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК)

Вам выдадут направления на анализы (кровь, моча, ЭКГ, флюорография) и осмотр у профильных врачей (психиатр, нарколог, дерматовенеролог, фтизиатр, гинеколог).

• Совет: Рекомендуется заранее собрать все медицинские выписки о перенесенных операциях и хронических заболеваниях (при наличии), чтобы ускорить процесс прохождения ВВК.

Шаг 4. Профессионально-психологический отбор и сдача нормативов

В пункте отбора вы пройдете компьютерное тестирование и собеседование со специалистом-психологом. Также вас направят на сдачу нормативов по физической подготовке. Для женщин нормативы включают в себя:

• Силу (как правило, комплексное силовое упражнение или отжимания);
• Быстроту (бег на 100 метров или челночный бег);
• Выносливость (бег на 1 км).

Шаг 5. Получение предписания и заключение контракта

Если комиссия военного комиссариата признает вас соответствующей всем требованиям, документы направляются в воинскую часть. Вам выдадут предписание и воинские перевозочные документы для проезда к месту службы. Заключительный и главный юридический шаг - подписание контракта непосредственно в воинской части с командиром.

Тактические советы и типичные ошибки кандидатов

1. Не увольняйтесь с текущей работы раньше времени. Процесс прохождения всех комиссий, согласований и проверок органами безопасности может занять от 1 до 3 месяцев (а в некоторых случаях и дольше). Не спешите расторгать трудовой договор по прежнему месту работы, пока на руках у вас не будет официального предписания с датой убытия в часть.
2. Запросите «отношение» (письменное подтверждение от командира части). Если вы планируете служить в конкретной воинской части, лучшим решением будет лично съездить туда (или связаться с ее руководством) и получить документ, называемый «отношением». Это письменное ходатайство командира части о том, что он готов принять вас на конкретную вакантную должность. Наличие «отношения» сводит риск отказа из-за отсутствия вакансий практически к нулю.
3. Будьте готовы к конкурсному отбору. Если на одну «женскую» должность в части претендует несколько человек, аттестационная комиссия будет сравнивать уровень образования и результаты физподготовки. Чем лучше ваши показатели на тестах и нормативах, тем выше шанс успешного исхода.

Если в процессе сбора документов или прохождения комиссий вы столкнетесь с неправомерными действиями должностных лиц (например, необоснованным отказом в приеме документов или затягиванием сроков), вы имеете право обжаловать эти действия в военную прокуратуру вашего гарнизона.

При возникновении сложностей со сбором документов или для оценки правомерности требований военкомата, вы всегда можете обратиться за помощью к юристам нашей платформы.