Я должен получить заплату в полном обьеме?

Здравствуйте, помогите пожалуйста, никто не может ответить, я в 11 классе, у меня сейчас 1 четверка за проект, получаю серебряную медаль. Сдаю русский, базовую математику, обществознание и биологию. Для подтверждения медали мне нужно обязательно за русский получить 60+ баллов и за 1 на мой выбор дополнительный предмет также 60+ баллов, могу ли я тогда сдать базовую математику на 3 и получить аттестат, по сути даже если она пойдет в аттестат и будет складываться с другими оценками в общую по математике, все равно это будет у меня вторая 4, значит должна получить медаль эту?!

Здравствуйте. На госуслугах у меня не было задолженности, вчера зашла на госуслуги и увидела 7 начислений исполнительного сбора. Всё было выплачено в полном обьеме вместе с исполнительным сбором по каждому ИП . Производства от 2022 года по 24 . Не понимаю, что это такое?! Ошибка или надо действовать, само по себе никуда не пропадут эти ошибочные начисления?! На сайте ФССП все эти задолженности окончены , точнее в банке данных исполнительных производств

Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда. 1. Обстоятельства дела: Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025). Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности. Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика. Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»). 2. Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную». Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы. Мои вопросы: - Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)? - После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.