Я решила поучаствовать, и после окончания они скинули личный телеграмм аккаунт но ничего не вернули и не отвечают

Здравствуйте!

Ваш вопрос касается одной из наиболее актуальных тем военного права - порядка назначения единовременных денежных выплат при переходе с краткосрочных контрактов на долгосрочные в период проведения специальной военной операции.

Вы абсолютно правы, что решили разобраться в этом вопросе на этапе подписания документов. В вашей ситуации есть важные юридические нюансы, которые позволяют вам рассчитывать на получение государственной поддержки, но требуют строгого соблюдения процедур.

Правовая оценка вашей ситуации

Для того чтобы определить, положена ли вам выплата, необходимо сопоставить параметры ваших контрактов (прошлого и нового) с требованиями действующего законодательства.

1. Почему вы не получили выплату в 2023 году?

В 2023 году вы заключили контракт сроком на 6 месяцев. В соответствии с действовавшим на тот момент Указом Президента РФ от 02.11.2022 № 787 (который устанавливал выплату в размере 195 000 рублей), ключевым условием получения денег было заключение контракта сроком на 1 год и более.

Поскольку ваш первый контракт был краткосрочным (6 месяцев), федеральная выплата вам по закону начислена не была. Последующее автоматическое продление контракта на неопределенный срок (на основании Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации») также автоматически не порождало права на эту выплату, так как новое письменное соглашение на срок от года вами не подписывалось.

2. Возникает ли право на выплату при заключении нового контракта на 3 года?

Да, возникает. В настоящее время базовые правила регулируются Указом Президента РФ от 31.07.2024 № 582, который ввел единовременную федеральную выплату в размере 400 000 рублей (сменившую ранее действовавшую выплату в 195 000 рублей).

Согласно нормам законодательства, для получения данной выплаты должны соблюдаться следующие условия:

• Контракт заключается для выполнения задач специальной военной операции.
• Срок контракта составляет 1 год и более (в вашем случае - 3 года, что полностью соответствует требованию).
• Выплата носит единовременный характер. Поскольку ранее за весь период участия в СВО вы данную федеральную выплату не получали, вы имеете на нее полное законное право при заключении квалифицирующего (от 1 года) контракта.

Важно помнить: Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», все денежные выплаты военнослужащим по контракту производятся на основании приказов соответствующего командования и в строгом соответствии с условиями прохождения службы.

Правовые основания и позиция ведомств

Министерство обороны РФ и органы военной прокуратуры в аналогичных ситуациях исходят из следующего принципа: если военнослужащий ранее проходил службу по краткосрочному контракту (или был мобилизован) и не получал единовременную выплату, то при добровольном подписании нового контракта на срок от 1 года он признается имеющим право на данное стимулирующее пособие. Сведения об этом публикуются на справочных ресурсах, таких как Официальный интернет-портал правовой информации.

Судебная практика также подтверждает, что отказ в выплате при заключении первого долгосрочного контракта (даже если до этого гражданин уже находился в зоне СВО по мобилизации или краткосрочному контракту) является незаконным. Суды указывают, что цель выплаты - стимулирование граждан к заключению долгосрочных обязательств с государством, и если такое обязательство (контракт на 3 года) принимается впервые, государство обязано выплатить гарантированную сумму.

Оценка ваших перспектив

В вашей ситуации закон полностью на вашей стороне. Вы не получали выплату ранее, а новый контракт заключается на срок, превышающий минимально требуемый (1 год).

Однако на практике зачисление средств не происходит абсолютно автоматически - вам потребуется совершить ряд обязательных административных действий непосредственно в воинской части. Ниже представлен подробный разбор того, как правильно действовать.

Практические шаги: пошаговый алгоритм получения выплаты

Для того чтобы федеральная выплата в размере 400 000 рублей (а также возможная региональная доплата) была начислена без задержек, вам необходимо придерживаться следующего алгоритма:

Шаг 1. Контроль формулировок документа при подписании контракта

Прежде чем поставить подпись в новом контракте на 3 года, внимательно изучите его текст. В нем должно быть четко указано:

1. Срок действия контракта - 3 года (абсолютно конкретные даты или период).
2. Цель - прохождение военной службы в целях выполнения задач специальной военной операции.
3. Сделайте и сохраните для себя качественную копию (фотографию) подписанного контракта с обеих сторон (с вашей подписью и подписью командира/гербовой печатью части, когда контракт будет утвержден).

Шаг 2. Подача рапорта на имя командира воинской части

После издания приказа по части о заключении с вами нового контракта и зачислении вас на соответствующую должность, вам необходимо официально подать рапорт. Без личного рапорта процесс выплаты может затянуться на неопределенный срок.

Ориентировочный текст рапорта:

«Командиру войсковой части [номер вашей части]

РАПОРТ

Я, [Ваше звание, ФИО, личный номер], прохожу военную службу по контракту в войсковой части [номер]. «___» _________ 2026 года мною был заключен новый контракт о прохождении военной службы сроком на 3 года. Ранее единовременную денежную выплату, установленную Указом Президента РФ от 02.11.2022 № 787 либо Указом Президента РФ от 31.07.2024 № 582, я не получал, поскольку предыдущий контракт от 2023 года был заключен сроком на 6 месяцев.

На основании Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 582 «О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации», прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении и выплате мне единовременной денежной выплаты в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей.

К рапорту прилагаю: 1. Копию контракта о прохождении военной службы от «___» _________ 2026 года.

[Дата] [Ваша подпись / ФИО]»

Рекомендация: Рапорт составляется в двух экземплярах. Один отдается в строевую часть (канцелярию), на втором (который остается у вас) ответственное лицо должно поставить отметку о принятии (дата, входящий номер, подпись и расшифровка).

Шаг 3. Контроль внесения данных в базу «Алушта»

Все финансовые начисления военнослужащим производятся через Единый расчетный центр (ЕРЦ) Министерства обороны РФ на основании данных из ведомственной базы данных «Алушта».

• Убедитесь через строевую часть или лично в личном кабинете военнослужащего, что ваш новый контракт внесен в систему.
• Проверьте, что в системе установлен признак службы по контракту сроком на 3 года. От корректности этих данных зависит скорость перевода денег.

Шаг 4. Оформление региональной выплаты

Помимо федеральных 400 000 рублей, вам положена региональная единовременная выплата от субъекта РФ, от которого вы заключаете данный контракт (или в котором дислоцирована ваша часть/пункт отбора).

• Суммы региональных выплат в зависимости от субъекта в 2026 году существенно различаются.
• Уточните в пункте отбора или в местном управлении социальной защиты населения перечень документов. Как правило, региональные органы требуют копию контракта и справку из воинской части о том, что вы действительно внесены в списки личного состава по новому контракту. Во многих субъектах эти выплаты сейчас начисляются автоматически по межведомственному запросу, но личный контроль не будет лишним.

Возможные риски и как их минимизировать

1. Задержка выплаты. По закону выплата должна поступить в течение 10–15 рабочих дней после издания приказа командира части о выплате и внесения данных в базу ЕРЦ. Если в течение месяца после подачи рапорта деньги не поступили, необходимо подать письменный запрос в Единый расчетный центр Минобороны РФ через личный кабинет военнослужащего или по телефону горячей линии.
2. Риск удержания (при досрочном увольнении). Помните, что если вы решите расторгнуть контракт по собственному желанию (или будете уволены по дискредитирующим обстоятельствам) до истечения 3 лет, выплаченная сумма может быть взыскана с вас в судебном порядке пропорционально неотработанному времени. При добросовестном прохождении службы никаких возвратов не требуется.
3. Отказ со ссылкой на старый контракт. Если финансисты воинской части будут устно заявлять, что «вы уже служили и вам ничего не положено», не вступайте в полемику. Подавайте письменный рапорт. Письменный отказ вы сможете легко оспорить через Военную прокуратуру своего гарнизона или гарнизонный военный суд.

Если в процессе оформления или при подаче рапорта вы столкнетесь с противодействием со стороны командования или финансовой службы вашей части, вы можете оперативно обратиться к юристам нашей платформы для составления мотивированной жалобы в военную прокуратуру или содействия в защите ваших прав в суде.