Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор

Мой муж работает на скорой помоще водителем, но потом их выкупил частник. Обещал что будет все и договора и соц.пакет. Соц.пакетом он не пользовался небыло повода, а вот договора нет. Зарплату обещал не меньше 20 тысяч, но с каждым месяцем все меньше. А если водители начинают возмущаться он сразу без придупреждения увольняет.Муж у него работает с февраля зарплата приходит на карточку 6 тыс., а потом он дает наличкой еще 7 тысяч.Это получается он что-то скрывает от налоговой? Договоров нет. Когда просят заключить договор он угрожает увольнением. Куда обратиться и что делать?

19 мая 2014, 02:01, Гульнара, г. Уфа

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Добрый день -тут явное нарушение тк рф и налогового кодекса плюс явно нет отчислений пф рф. с черного оклада нет уплаты ндфл -13%. Если пойти жаловаться естественно может уволить. Есть один вариант — обратиться в трудовую инспекцию Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем его трудовых прав и просьбой соблюсти конфиденциальность при ее рассмотрении, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя.

19 мая 2014, 05:58

Похожие вопросы

Семейное право

День добрый у меня 2 дня осталось могу ли поставить на уведомления от трудовой договор

09 февраля, 11:16, вопрос №4851573, Сухайли, с/п. Архангельское

1 ответ

Социальное обеспечение

У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж?

Я Россиянин, мне 72 года с2013 года в России на пенсии. 2015г. В Казахстане заключил трудовой договор и по настоящее время работаю врачом в больнице.У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж???

09 февраля, 05:25, вопрос №4851163, Мансур, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?

07 февраля, 13:51, вопрос №4849830, Армен, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?

здравствуйте,я устроилась на работу 04.12.25 по трудовому договору специалистом,но работа не понравилась и я на этом же предприятии не увольняясь перешла в другой отдел по ученическому договору,учеником.идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?

07 февраля, 05:14, вопрос №4849430, Татьяна, г. Иркутск

1 ответ