Мой сын с 09 декабря 2024 года по 31 января 2025 года находился в следственном изоляторе

Добрый день.

Требуют, чтобы он уволился по собственному желанию, т.к. никаких справок, что он был в СИ нет.

 Нет, не правы.

Его не могут понуждать к увольнению по собственному желанию.

В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что 

а) расторжение трудового договора по инициативе работникадопустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. 

Данное требование рассматривается как давление на него и поданное им заявление в таком случае не будет являться добровольным.

Его пребывание в СИ может быть подтверждено любым документом.

В частности, в ст. 108 УПК РФ указано, что

1. Заключение под стражу в качестве меры пресечения применяется по судебному решению в отношении подозреваемого или обвиняемого 

В связи с чем достаточно будет копии судебного акта о принятой мере пресечения.

Добрый день.

Увольняться ему не следует.

С момента заключения им контракта, он не может быть уволен

В силу ст. 351.7 ТК РФ

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы

так что поскольку он не был уволен, то теперь он и не может быть уволен.

Ничего писать ему не надо