Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

588 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
588 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Вопрос об увольнении

Здравствуйте. Месяц назад я впервые устроился на работу консультантом в крупный строительный магазин и отработал 4 дня , после чего меня уволили , из-за того , что я взял строительный нож, для работы, на прилавке магазина. Работодатель сочел это за кражу и уволил незамедлительно. В Трудовой книжке мне написали "Уволен по соглашению сторон". Спустя месяц я нашел новую работу в другой сфере продаж. Я прошел 2 собеседования , опуская тот факт из-за чего меня уволили и никто ничего не спрашивал , до первого рабочего дня , когда я позвонил работодателю и он сказал , что у нас возникли вопросы по поводу фразы "уволен по соглашению сторон" и вот уже 4 дня как работодатель выесняет причину моего увольнения.

У меня вопрос: Есть ли смысл говорить работодателю настоящую причину моего увольнения, пока он не выяснил сам? И возможно ли сделать новую трудовую книжку без записей?

Спасибо.

18 Мая 2014, 21:17, вопрос №453273 Богдан, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

stats