Здравствуйте Я нахожусь на длительном больничном так как моя

Добрый день, выполнение работы по договору гражданско-правового характера (ГПХ) в свободное от основной работы по трудовому договору время совместительством не является.
Согласно ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

 Здравствуйте!  

 Да, вы можете работать удаленно по договору гражданско-правового характера (ГПХ) во время нахождения на больничном, но с некоторыми ограничениями и условиями.  

1. Возможность совмещения больничного и работы по ГПХ 
Согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период, в течение которого работник был освобожден от работы.  

Ключевые моменты:
— Если работа по ГПХ не требует выполнения трудовых обязанностей в том же объеме, что и основная работа, и не препятствует лечению, то она допустима.  
— Если ФСС (Фонд социального страхования) установит, что вы фактически могли работать, он может отказать в выплате пособия за соответствующий период.  
— Важно, чтобы работа по ГПХ не была аналогична трудовой деятельности (иначе могут возникнуть вопросы о реальной нетрудоспособности).  

2. Налогообложение и отчетность
— Доходы по ГПХ облагаются НДФЛ (13%), а заказчик (работодатель) должен удержать и перечислить налог.  
— Если заказчик – юрлицо или ИП, он также начисляет страховые взносы (на пенсионное и медицинское страхование, но не на социальное).  

3. Ограничения по совместительству
Если ваша основная работа запрещает совместительство (например, по ст. 276 ТК РФ для руководителей), то работа по ГПХ может быть расценена как нарушение.  

Вывод:
Можно работать по ГПХ на больничном, если:  
— работа не мешает лечению,  
— не является скрытой трудовой деятельностью,  
— основная работа не запрещает подработку.  

Риски:
— ФСС может пересчитать или отменить пособие, если сочтет, что вы были трудоспособны.  
— Работодатель по основному месту работы может возражать, если это запрещено договором.  

Рекомендация:
Уведомить ФСС и работодателя (если требуется), чтобы избежать претензий.  

Здравствуйте, Анастасия.

Ваше право работать удаленно трудовым законодательством не ограничивается. Вы можете заключить договор ГПХ.

За этот период вы не будете получать больничные, так как вы будете получать заработную плату.

В такой период вам лучше отказаться от выплаты больничных.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ № 17-1/ООГ-538 от 13.05.2022

? сточник: www.buhgalteria.ru/article/rabotnik-zabolel-i-khochet-rabotat-doma-kak-oformit-dokumenty
© Бухгалтерия.р

В целях перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо представляет страхователю заявление о таком перерасчете по форме, утверждаемой страховщиком, и справку о сумме заработка, сведения из которых передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.